Наталья Назаркина

Причиной финансовой несостоятельности гражданина могут выступать различные жизненные обстоятельства. Законодательство не регламентирует трудовые правоотношения при инициализации процедуры, поэтому данный факт не считается основанием для отказа в трудоустройстве. Многие спрашивают, можно ли работать официально при банкротстве физического лица и после признания банкротом, насколько на практике оба понятия совместимы. Ответим на вопросы в этой статье.

Наличие исполнительного производства у приставов — не приговор; закон предоставляет несколько инструментов для снижения финансовой нагрузки: от рассрочки платежей до банкротства. Узнайте, как правильно подать заявление о предоставлении отсрочки/рассрочки в суд, как взаимодействовать с приставом для уменьшения размера удержаний из зарплаты и в каких случаях банкротство становится оптимальным выходом.

Темой обзора станет весьма насущный вопрос: что лучше ликвидация или банкротство. Возникает он все чаще, учитывая массовую убыточность современных предприятий. Действительно, значительное количество фирм сейчас вынуждены закрываться, потому что: либо не справляются со своими долговыми обязательствами, либо предприятие банально не приносит прибыли. Эти причины не являются единственными и обязательными. Бывает, что проект уже выполнил свою финансовую задачу и больше не нужен. Либо его основная часть была продана, и новые управленцы решили в корне изменить суть. Быть может, речь идет вовсе о смене бренда и названия, управляющего состава, не более. Какая бы причина ни подтолкнула вас на подобное решение, компания «Нетдолгофф» всегда готова взять все юридические моменты этих мероприятий на себя. Оперативно и профессионально.